'Geração do diploma' lota faculdades, mas decepciona empresários

Ruth Costas
Da BBC Brasil em São Paulo

Número de instituições de ensino
superior mais que dobrou desde 2001

Nunca tantos brasileiros chegaram às salas de aula das universidades, fizeram pós-graduação ou MBAs. Mas, ao mesmo tempo, não só as empresas reclamam da oferta e qualidade da mão-de-obra no país como os índices de produtividade do trabalhador custam a aumentar.

Na última década, o número de matrículas no ensino superior no Brasil dobrou, embora ainda fique bem aquém dos níveis dos países desenvolvidos e alguns emergentes. Só entre 2011 e 2012, por exemplo, 867 mil brasileiros receberam um diploma, segundo a mais recente Pesquisa Nacional de Domicílio (Pnad) do IBGE.

"Mas mesmo com essa expansão, na indústria de transformação, por exemplo, tivemos um aumento de produtividade de apenas 1,1% entre 2001 e 2012, enquanto o salário médio dos trabalhadores subiu 169% (em dólares)", diz Rafael Lucchesi, diretor de educação e tecnologia na Confederação Nacional da Indústria (CNI).

A decepção do mercado com o que já está sendo chamado de "geração do diploma" é confirmada por especialistas, organizações empresariais e consultores de recursos humanos.

"Os empresários não querem canudo. Querem capacidade de dar respostas e de apreender coisas novas. E quando testam isso nos candidatos, rejeitam a maioria", diz o sociólogo e especialista em relações do trabalho da Faculdade de Economia e Administração da USP, José Pastore.
Entre empresários, já são lugar-comum relatos de administradores recém-formados que não sabem escrever um relatório ou fazer um orçamento, arquitetos que não conseguem resolver equações simples ou estagiários que ignoram as regras básicas da linguagem ou têm dificuldades de se adaptar às regras de ambientes corporativos.

Empresária raul-soarense é destaque em revista Americana

A raul-soarense Maria Stopa, empresária no setor de construções em Fort Myers, na Flórida, Estados Unidos, é mais uma vez destaque na revista Linha Aberta – www.linhaaberta.com –, edição 179, de julho de 2013, como realtor da Centtury 21 Buirchowood International.

Parabéns à empresária abre-campense/raul-soarense e sucesso nessa área disputadíssima não só nos Estados Unidos, mas em qualquer parte do mundo.

Mais detalhes no link www.linhaaberta.com , página 38.

Empresária abre-campense faz sucesso nos Estados Unidos

A abre-campense/raul-soarense Maria Stopa continua de vento em popa no ramo empresarial de construção civil em Fort Myers, nos Estados Unidos. A executiva foi alvo de várias publicações em revistas especializadas em sua área de atuação.

Veja um anúncio de sua empresa

 

Ninguém é substituível!

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráfico e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "Ninguém é insubstituível"!

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?
Silêncio...

O funcionário fala então:

- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Etc.?...

O rapaz fez uma pausa e continuou:

- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim, insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus erros ou deficiências?

Nova pausa e prosseguiu:

- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO, se PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Divagando o assunto, o rapaz continuava.

- Caso um gerente ou coordenador, ainda está focado em melhorar as fraquezas de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de técnico de futebol, que barraria o Garrincha por ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.

Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo. E voltou a dizer nesses termos:

- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem chefes e nem subordinados... Apenas peças... E nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões que foi pra outras moradas. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a partida de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:...NINGUÉM... Pois nosso Zaca é insubstituível." - concluiu, o rapaz.

PORTANTO NUNCA ESQUEÇA:
VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO!
COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."

 

Paulo Araújo/Site do autor/Comportamento
Palestrante de motivação e vendas e escritor. Administrador de Empresas, pós-graduado em Marketing e em Gestão pela Qualidade e Produtividade ...
Fonte: Ninguém é substituível
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Empresário brasileiro paga 14º salário a colaboradores que lerem um livro por mês

Ele começou aos 12 anos vendendo coxinha de porta em porta. Hoje, Francis Maris Cruz é o presidente de uma das maiores redes de revendas de automóveis e motos do país. O Grupo Cometa, só em 2011, alcançou a venda de mais de 40 mil motocicletas.

No entanto, o que realmente chama atenção no executivo não é a sua ascensão na carreira, mas sim, os diferentes ingredientes que trouxe para a administração da empresa e ajudaram a se consolidar no mercado. Todos os 1.200 funcionários, por exemplo, que leem um livro por mês – e entregam uma resenha – recebem o 14° salário no fim do ano.

Além disso, implementou um projeto audacioso chamado de Universidade Cometa. Nele, oferece um MBA em Gestão de Concessionárias aos seus funcionários. Há também bibliotecas em todas as lojas do Grupo e diversos projetos sociais que vão desde o plantio de árvores frutíferas na casa das famílias carentes, alfabetização de adultos a sessões de filmes para crianças moradoras de cidades em que o cinema mais próximo ultrapassa mil quilômetros.

"A ideia não é dar o peixe, mas sim, ensinar a pescar. Esse é o nosso lema", ressalta Francis, que também foi eleito o próximo prefeito da cidade de Cáceres (MT). O Administradores.com conversou com o executivo para entender melhor todo esse modelo de gestão diferenciado do Grupo Cometa. Leia, abaixo, a entrevista.

Empresário perde R$ 10 mil em saidinha de banco em Manhuaçu

Três pessoas foram presas suspeitas do crime. O dinheiro e a arma usada no crime não foram encontrados

Três homens foram presos suspeitos de roubar um empresário no crime conhecido como saidinha de banco no Centro de Manhuaçu, na Região da Zona da Mata. A vítima havia acabado de sacar R$ 10 mil em uma agência do Banco do Brasil quando foi abordada por dois bandidos. O dinheiro não foi recuperado pela polícia.

Por volta das 11h, o homem, que não teve o nome divulgado, sacou o dinheiro e aguardava o filho na porta da agência. Pouco tempo após sair do local, dois homens em uma motocicleta e armados com um revólver abordaram a vítima e o pediram o dinheiro. O empresário negou a entregar o envelope, onde se encontrava a quantia e acabou agredido no braço. Os suspeitos fugiram com o montante.

A Polícia Militar foi acionada e começou um rastreamento na região. Uma moto foi encontrada próximo ao local do assalto e testemunhas afirmaram que os suspeitos fugiram em direção a BR-262. Os policiais fizeram o cerco na rodovia e conseguiram deter três homens que estavam dentro de um Fiat Palio. A chave da moto foi encontrada no bolso de um dos suspeitos, que negaram o crime.

O dinheiro e a arma usada no crime não foi localizada.

Pascoal Online, com informações do em.com.br

Empresários de Raul Soares recebem prêmio “Distribuidor Diamante” pelo segundo ano consecutivo

Os empresários Sílvio Cláudio Silveira e Cláudio Marcos Pires Lopes parabenizam a sua equipe de colaboradores pelo 2º ano consecutivo no recebimento da premiação concedida por Heineken do Brasil e Coca Cola FEMSA de Minas Gerais, pelo alto desempenho conquistado no plano de excelência, recebendo o título de DISTRIBUIDOR DIAMANTE. Este título foi concedido a poucos distribuidores em Minas Gerais.

Na oportunidade, os empresários agradecem a todos os colaboradores, parceiros e clientes que contribuíram para esta grande conquista.

Empresa de Ponte Nova ganha prêmio nacional de responsabilidade social

A Segvida, empresa de consultoria em segurança do trabalho e meio ambiente, de Ponte Nova, foi uma das 10 empresas de todo o país a vencer a etapa nacional do Prêmio MPE Brasil. A empresa foi a grande campeã na categoria de “Destaque em Responsabilidade Social”. Outras quatro empresas mineiras foram finalistas da premiação, mas não foram vencedoras. Associada da ACIP/CDL, a Segvida é comandada pela empresária Matilde Santos (foto acima), que recebeu o prêmio em solenidade realizada em Brasília, no dia 23 de março.

As mineiras disputavam com outras 139 empresas de todo o país que conquistaram as etapas estaduais do prêmio. Elas foram avaliadas por 66 examinadores voluntários em quesitos como, qualidade da gestão, capacidade empreendedora do empresário e resultados alcançados por essas organizações a partir da implantação do Modelo de Excelência da Gestão (MEG) da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ).

O modelo de trabalho da Segvida

Presente no mercado há mais de 15 anos, a Segvida foi a vencedora da categoria “Destaque em Responsabilidade Social”. A empresa investiu no aperfeiçoamento dos sistemas de controle interno e de gestão como meio para subsidiar a tomada de decisões nas áreas de Segurança e Saúde Ocupacional. Com a expansão iniciada no ano 2000, valores como a qualidade, inovação e produtividade com sustentabilidade passaram a ser o carro-chefe da empresa pontenovense, que aposta na construção de resultados a partir de uma relação de confiança com a equipe.

A empresa criou uma gerência de inovação e tecnologia que avalia novos produtos e propõe melhorias nos serviços prestados. Há ainda grupos de estudos, formados por clientes e funcionários que discutem sobre melhorias, necessidades, troca de experiências e informações sobre o projeto.

A Segvida promove ainda projetos internos como a Embaixada do Bem. Os funcionários participam de ações como contar histórias para crianças de creches e escolas da cidade, e promovem palestras educacionais. Dentro do projeto também estão sendo produzidas lixeiras ecológicas para facilitar a separação do lixo e a coleta de garrafas pets. Elas servem de matéria-prima para uma fábrica de vassouras de Ponte Nova. Cerca de 35 dessas lixeiras serão apadrinhadas por empresários do bairro, que ajudarão na manutenção dos coletores.

Também foi criado o Programa Fidelidade. Quanto maior o tempo que o funcionário permanece na empresa, maior é o benefício adquirido por ele. Os benefícios vão desde o custeio de cursos de línguas a aulas de ioga, sessão de massagens, progressão de férias e cursos de graduação e pós-graduação.

O Prêmio recebeu 58 mil inscrições, recorde desde sua criação. Em Minas Gerais, mais de 2 mil micro e pequenas empresas inscreveram-se no MPE Brasil. Sete conquistaram a 15ª edição do prêmio estadual. O MPE Brasil é uma realização do Sebrae, em parceria com o Movimento Brasil de Competitivo (MBC), Gerdau e Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). O prêmio é um incentivo às MPE brasileiras na busca pela excelência e no investimento em boas práticas de gestão.

Acip / CDL

Contrariar interesses empresariais, a agenda silenciosa de Dilma

Passados os primeiros cem dias de mandato, presidenta começa a impor uma agenda própria disposta a aproveitar maioria política e fragilidade de adversários para enfrentar alguns interesses empresariais que atrapalhariam o desenvolvimento e o interesse nacional. Bancos e telefônicas já sofrem com os planos governistas.

André Barrocal

Lideranças políticas e empresariais de Ponte Nova levam pleito à empresa de Telefonia

O Vereador Halaôr Xavier de Carvalho (PSDB) participou, em 24/03, em Belo Horizonte, de encontro envolvendo o prefeito Joãozinho Carvalho (PTB), um grupo de empresários ponte-novenses e técnicos da empresa Oi Telefonia.

Halaôr marcou a reunião para reivindicar, junto à empresa, a instalação de uma torre nas proximidades do bairro Ana Florência visando atender o frigorífico Saudali, Laticínios Porto Alegre, Comercial Bueno, BCR e vários suinocultores e produtores rurais daquela região.

Segundo José Luiz Gáttas Hallak e Marcos Borges, ambos da Diretoria de Relações Institucionais com Estados e Municípios da Oi, técnicos virão à Ponte Nova nos próximos dias para realizar estudos de viabilidade técnica. Eles devem observar qual o local mais adequado para uma eventual instalação de equipamentos que possibilitem levar o sinal de telefonia móvel para a região desejada.

De Ponte Nova, além de Halaôr e o prefeito participaram José Bueno (Comercial Bueno), Moacir de Melo (Usina Jatiboca), José Campos e Sebastião Campos Neto (Frigoríficos Saudali e Ciacarne). Também acompanhou o encontro Roberval Bacha, Consultor de Telecomunicações. Na foto: Halaôr (dir.), José Luiz Gáttas, José Campos, Sebastião, Roberval e Moacir.

Fonte: Assessoria de Imprensa da Câmara de Ponte Nova

Esclarecimentos adicionais a respeito da matéria sobre o reerguimento da fábrica TARZA

Uma fonte muito confiável e leitor deste blog enviou um adendo à matéria postada ontem (11) sobre os percalços por que anda passando o reerguimento da Industrial São Sebastião S.A., Fábrica de Ferramentas Agrícolas TARZA, complemento esse que vem se somar às informações que estão sendo postadas e que servirão, evidentemente, para contribuir para a eliminação de algumas dúvidas ainda pendentes com relação a esse processo de reativação da empresa. Por questões pessoais, essa fonte solicitou que seu nome não fosse divulgado.

Segundo esse informante, o Presidente da Fábrica na época, Américo Nogueira Tartaglia, foi orientado por advogados a transferir o imóvel (prédio administrativo da empresa) que iria a leilão, para o nome próprio dele, pois, com esse artifício, ele teria condições de obter um empréstimo no valor de R$ 60.000,00 (sessenta mil reais), junto à Caixa Econômica Federal, com a finalidade de quitar a folha de pagamento dos funcionários da empresa naquela época da crise.

A orientação foi seguida e ele chegou a quitar algumas parcelas desse empréstimo. Mas, em decorrência do decretamento da falência da Tarza, algumas parcelas ficaram pendentes de pagamento, o que levou a Caixa a pedir o ressarcimento do empréstimo em leilão.

Esses dias, por sorte, segundo essa fonte, o advogado Marcelo José Ladeira Mauad, conceituadíssimo profissional empresarial, se encontrava em Raul Soares em reunião com a juíza, o advogado João Marques Magalhães R. de Souza, o Presidente da Coopertrim, Efigênio Francisco Avelino, e o economista Igor (representante do José Horta Valadares, nosso conterrâneo e professor da Universidade Federal de Viçosa), debatendo como seria o processo correto judicialmente para que a Coopertrim conseguisse arrendar a Fábrica TARZA.

Tendo conhecimento desse leilão e, como ele faz parte da comissão que cria as leis nessa área, orientou à juíza e ao advogado João Marques que suspendessem o leilão imediatamente.

Ele representa a UNISOL - União e Solidariedade das Cooperativas Empreendimentos de Economia Social do Brasil, e está orientando o Presidente da Coopertrim, Efigênio, sobre uma transação que será celebrada entre UNISOL e a TARZA, onde ela injetará recursos próprios para que a TARZA possa continuar funcionando, enquanto o BNDES não libera o empréstimo que já foi solicitado pela Coopertrim.

Segundo ele, Irão, também, juntamente com a equipe do José Horta Valadares, resolver as pendências com o BNDES. A UNISOL esta prestando assessoria jurídica à Coopertrim e, ao contrário do que se imagina, a falência decretada pela juíza à Industrial São Sebastião não impedirá o funcionamento da Coopertrim, pois, quem irá realmente arrendar a Industrial São Sebastião S.A., TARZA, para eles será a própria Justiça.

Estas são as informações adicionais e espero ter, pelo menos, clareado mais um pouco esse confuso e tortuoso caminho por que passa não só a empresa, dirigentes e funcionários, mas, enfim, toda a população raul-soarense.

A despeito de alguns comentários tendenciosos, adianto que não estou tomando partido para quem quer que seja. Apenas repasso as informações que me chegam por fontes confiáveis e, como as interpretações dos fatos aqui postados dependem muitas vezes do estado emocional de quem os lê, é evidente que algumas manifestações de apoio, ou contrárias e mais agressivas, surjam, o que é perfeitamente natural. As pessoas têm neste espaço total liberdade de expressarem suas opiniões democraticamente, porém, com a ressalva de que essa liberdade esteja dentro de limites toleráveis de convivência harmônica, dentro de uma sociedade organizada e orientada por leis de conduta atualizadas.

Abaixo, o documento que comprova a reunião entre a UNISOL e a COOPERTRIM.

Crise neoliberal e sofrimento humano

Por Leonardo Boff

O balanço que faço de 2010 vai ser diferente. Enfatizo um dado pouco referido nas análises: o imenso sofrimento humano, a desestruturação subjetiva especialmente dos assalariados, devido à reorganização econômico-financeira mundial.

Há muito que se operou a "grande transformação" (Polaniy), colocando a economia como o eixo articulador de toda a vida social, subordinando a política e anulando a ética. Quando a economia entra em crise, como sucede atualmente, tudo é sacrificado para salvá-la. Penaliza-se toda a sociedade como na Grécia, na Irlanda, em Portugal, na Espanha e mesmo dos USA em nome do saneamento da economia. O que deveria ser meio transforma-se num fim em si mesmo.

Colocado em situação de crise, o sistema neoliberal tende a radicalizar sua lógica e a explorar mais ainda a força de trabalho. Ao invés de mudar de rumo, faz mais do mesmo, colocando pesada cruz sobre as costas dos trabalhadores. Não se trata daquilo relativamente já estudado do "assédio moral", vale dizer, das humilhações persistentes e prolongadas de trabalhadores e trabalhadoras para subordiná-los, amedrontá-los e, por fim, levá-los a deixar o trabalho. O sofrimento agora é mais generalizado e difuso afetando, ora mais ora menos, o conjunto dos países centrais. Trata-se de uma espécie de "mal-estar da globalização" em processo de erosão humanística.

Ele se expressa por grave depressão coletiva, destruição do horizonte da esperança, perda da alegria de viver, vontade de sumir do mapa e até, em muitos, de tirar a própria vida. Por causa da crise, as empresas e seus gestores levam a competitividade até a um limite extremo, estipulam metas quase inalcançáveis, infundindo nos trabalhadores, angústias, medo e, não raro, síndrome de pânico. Cobra-se tudo deles: entrega incondicional e plena disponibilidade, dilacerando sua subjetividade e destruindo as relações familiares. Estima-se que no Brasil cerca de 15 milhões de pessoas sofram este tipo de depressão, ligada às sobrecargas do trabalho.

A pesquisadora Margarida Barreto, médica especialista em saúde do trabalho, observou que no ano passado, numa pesquisa ouvindo 400 pessoas, que cerca de um quarto delas teve ideias suicidas por causa da excessiva cobrança no trabalho. Continua ela: "é preciso ver a tentativa de tirar a própria vida como uma grande denúncia às condições de trabalho impostas pelo neoliberalismo nas últimas décadas".

Especialmente são afetados os bancários do setor financeiro, altamente especulativo e orientado para a maximalização dos lucros. Uma pesquisa de 2009 feita pelo professor Marcelo Augusto Finazzi Santos, da Universidade de Brasília, apurou que entre 1996 a 2005, a cada 20 dias, um bancário se suicidava, por causa das pressões por metas, excesso de tarefas e pavor do desemprego. Os gestores atuais mostram-se insensíveis ao sofrimento de seus funcionários, acrescentando-lhes ainda mais sofrimento.

A Organização Mundial de Saúde estima que cerca de três mil pessoas se suicidam diariamente, muitas delas por causa da abusiva pressão do trabalho. O Le Monde Diplomatique de novembro do corrente ano denunciou que entre os motivos das greves de outubro na França, se achava também o protesto contra o acelerado ritmo de trabalho imposto pelas fábricas causando nervosismo, irritabilidade e ansiedade. Relançou-se a frase de 1968 que rezava: "metrô, trabalho, cama", atualizando-a agora como "metrô, trabalho, túmulo". Quer dizer, doenças letais ou o suicídio como efeito da superexploração capitalista.

Nas análises que se fazem da atual crise, importa incorporar este dado perverso que é o oceano de sofrimento que está sendo imposto à população, sobretudo, aos pobres, no propósito de salvar o sistema econômico, controlado por poucas forças, extremamente fortes, mas desumanas e sem piedade. Uma razão a mais para superá-lo historicamente, além de condená-lo moralmente. Nessa direção caminha a consciência ética da humanidade, bem representada nas várias realizações do Fórum Social Mundial entre outras.

Fonte: Blog do Miro

Nery Condé é eleito Presidente da ACIR / CDL em Raul Soares para o biênio 2011 / 2012

Na última sexta-feira (17) foi realizada no salão nobre da Câmara Municipal a posse da nova Diretoria da ACIR / CDL  de Raul Soares, que irá administrar a instituição durante o biênio 2011 / 2012.

O evento contou com  boa presença de público e a nova Diretoria, toda renovada e reunindo empresários de peso da comunidade, promete realizações à altura das expectativas dos raul-soarenses.

Da Diretoria anterior apenas Nery Condé continua, como Presidente. Segundo ele, a mudança da Diretoria foi com o objetivo de tornar a associação mais profissional, mais voltada para os interesses não só do empresariado mas também para o lado político, além das fronteiras municipais, com o intuito de produzir mais emprego e renda, que é a maior responsabilidade social do empresário.

Segundo Nery, nomes como o do empresário Silvinho (da Deleite), Cláudio (da Cola-Cola), Nilson (das Três Marias), Wilson Veiga (Contador), Marcílio (da Mercearia Lanna), Antônio (da Construton), Fernandinho (da Eletro Rádio Esperança), compõem um corpo bastante forte, para um trabalho que irão enfrentar nesse biênio 2011 / 2012. Ressaltou, ainda, o Presidente Nery, que eles estão com muita vontade de trabalhar. Basta verificar os últimos acontecimentos da Associação Comercial, que  foram muito bons. Agora, o maior desafio é ser ainda melhor.

O Presidente empossado concluiu dizendo que o empresariado raul-soarense não quer ser apenas aquele empresário voltado para o seu comércio. Agora queremos ser um empresariado voltado para Raul Soares, para a construção de Raul Soares. É este o nosso maior objetivo, pois o empresário que trabalha desta forma está construindo uma sociedade mais justa, qualificando melhor os seus profissionais, trazendo mais riqueza, mais emprego e atraindo algo mais para esta cidade.  Empresas não vão cair em Raul Soares. Nós temos que atrair investimentos e é por isso que estamos com esse peso na Diretoria da Associação Comercial que eu venho lutando há dois meses para construir, concluiu.  

Veja o vídeo da TVNet, na entrevista da repórter Andréa Santos

ACIR e CDL promovem o 1º Evento Empresarial de 2010

A Associação Comercial Indústria e Lavoura - Acir e o Clube de Diretores Lojistas – CDL, de Raul Soares, realizaram o 1º Evento Empresarial 2010 com objetivo de fortalecer a classe empresarial da cidade estimulando os empresários a inovações e necessidades empresariais no mundo globalizado em que vivemos.

A programação foi ricamente preparada pela diretoria das entidades e o presidente Nery Condé, em seu discurso de abertura, enfatizou sobre a importância do associativismo da carga tributária e da inovação empresarial.

O cerimonial, bem dirigido por Silvania Morais foi cumprido à rigor e além da expectativa de uma reunião festiva, que se encerrou com um jantar.

O tema abordado - Caminhos para Interatividade - providentemente enriquecido pela participação do empresário Geraldo Rodrigues de Carvalho, que atua no mercado imobiliário na região de Caratinga. Ele, ‘expert’ em Consultoria, demonstrando grande conhecimento no mercado empreendedor, discorreu sobre o Desafio de Empresas.

Completando o enriquecimento do tema, Gleidson Fábio ministrou ao público presente a palestra “O que norteia o meu sucesso é a maneira que escolhi para viver”.

Gleidson, jovem e experiente consultor e palestrante motivacional, envolveu a todos, estimulando e provocando os empresários a novos desafios e, de forma fundamental, fazendo-os a acreditar na capacidade que cada um traz consigo e que é possível fazê-la funcionar e/ou desenvolver como peça importante para seu crescimento empresarial.

Na oportunidade, a Apae local deu colorido especial ao evento com apresentações de monólogo feito pela aluna Aline e uma coreografia apresentada por um grupo de alunos.

A diretoria da Acir/CDL prestou homenagem a ilustres raul-soarenses, num gesto de grandeza e justiça que reforça ainda mais sua participação, luta e apoio aos empresários, empresas e a sociedade de Raul Soares.

Foram agraciados:
Ledilson Gomes Santana – Mérito Empresarial de 2010
Domingos Anastácio Neto – Mérito Personalidade de 2010
Nery Condé – Homenagem Especial de 2010
Braz Bifano Bastos – Homenagem Especial de 2010
Sílvio Cláudio da Silveira – Mérito Personalidade de 2010
Célio David Nesce – Mérito Personalidade de 2010
Dr. Vinícius Maia Lanna – Personalidade de 2010
Geni das Neves Lacerda Silva – Mérito Mulher Empreendedora de 2010
Supermercado Entre Rios – Mérito Empresa Excelência de 2010
Sicoob Crediras – Mérito Serviços Bancários de 2010
O evento homenageou, também, Geraldo Rodrigues de Carvalho, o Desafio do Empreendedor e a Apae/Escola Especializada Anjos da Guarda, o Desafio da Inclusão.

Fonte: Blog Regional Raul Soares

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1º Evento Empresarial 2010 EXIBIR APRESENTAÇÃO DE SLIDES BAIXAR TUDO

Igreja Universal compra a Rádio Mariana FM

Vendida nesta última semana para o grupo do Bispo Edir Macedo, a Rádio Mariana, que por 15 anos se fez respeitar pela diversidade de programas interativos pelos diversos aspectos e públicos alcançados, fica a mercê da nova administração para o rumo de percurso que tomará. Sem exigências, a venda ao grupo não estipula características, o que deixa no ar o rumo que a tão respeitada Rádio deverá tomar.

Edir Macedo Bezerra é um evangelista, empresário e religioso brasileiro, fundador da Igreja Universal do Reino de Deus (IURD), e proprietário da Rede Record de Televisão. Também lançou álbuns musicais, como “As canções preferidas do Bispo Macedo” em 3 edições, tendo, o último, recebido certificação de Ouro pelos mais de 100 mil exemplares vendidos no Brasil, segundo a ABPD.
É o fundador e responsável direto pela IURD, com mais de 2 milhões de fiéis em mais de cento e setenta países da Europa, Ásia, Oceania, África e Américas.

Promotora e defensora da Teologia da Prosperidade, a IURD cresceu e tornou-se a quarta maior corrente religiosa do país, segundo o Censo de 2000.

Fonte: Unidade Notícias

Nery Condé recebe o “Mérito Empresarial 2010”

O professor e empresário Nery Condé foi condecorado, nesta sexta-feira (19), com o prêmio do “Mérito Empresarial 2010”, em Belo Horizonte.

Essa homenagem é oferecida anualmente pela FEDERAMINAS – Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Estado de Minas aos empresários e profissionais empreendedores que proporcionam um diferencial na sua cidade ou região, gerando emprego e renda de uma forma sustentável. Ou seja, aqueles que se preocupam com o bem estar social da comunidade sem se descuidar para que as futuras gerações possam assegurar as suas necessidades básicas.

O evento ocorreu no último dia 19 de novembro de 2010 no Dayrell Hotel, em Belo Horizonte.

O Mérito Empresarial foi concedido a 117 empresários profissionais de Minas Gerais. Dentre as personalidades presentes o Governador de Minas Gerais Antônio Augusto Anastasia, o presidente da Federaminas, Wander Luís Silva, o presidente CACB - Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil, José Paulo Dornelles Carioli, o Deputado Federal Mauro Lopes, Deputado Estadual Santiago, dentre outros.

O encontro teve mais de 1.400 convidados que, após a cerimônia, receberam os homenageados nos salões do hotel para um coquetel.